为助力新员工快速成长，更好融入新环境新岗位，8月11日，市城投集团召开2023年新员工培训活动。

上午，集团党委副书记赵金虎介绍了城投集团总体情况，从政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力等七个能力对新员工提出了更高要求，开启了新员工培训的第一课。

为引导新员工树立廉洁从业意识，扣好职业生涯“第一粒扣子”，新进员工观看了廉洁警示教育片，集团纪委书记刘坚明为新员工作了廉洁警示教育培训。刘坚明强调：一是坚定理想信念，做到明红线、知敬畏、守底线；二是严守纪律规矩，做到不任性、不妄为、不越线；三是坚守初心使命，做到担当有为、图强争先、清正廉洁。

下午开展了新老员工座谈会，5位优秀老员工结合自身工作经历进行了交流发言，9位员工代表纷纷畅谈自己对城投集团对工作的认识和感受。随后，集团11位新员工徒弟和9位老员工导师现场签署“师徒结队”证书，2名导师代表、2名徒弟代表进行了表态发言。

下阶段，集团将深入学习领会习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，沿着“八八战略”指引，按照《绍兴市城投集团人才工作三年行动计划（2023-2025）》扎实做好育才、引才、留才工作，抓实抓细新时代人才工作，助推城投集团高质量发展。