为深入学习党的二十届三中全会精神，扎实推进党纪学习教育，更好地立足岗位建新功。7月30日上午，集团组织城投青年开展“学党纪，建新功”系列活动，党委副书记、总审计师毛节程，各团支部书记，年轻干部、青年团员及新入职员工代表等30余人参加活动。

青年干部首先来到了省廉政文化教育基地—周恩来祖居，在讲解员的带领下，依次参观了“根脉系绍兴”“烽火千里行”和“悠悠故乡情”三个主题陈列，聆听了周恩来同志的生平事迹，深切感受周总理一生克己奉公、清廉自守的高尚品格。在传媒中心项目标化工地，项目管理人员详细介绍了项目建设概况以及项目推进、安全管理、标化建设等方面的创新做法，青年干部还实地参观并体验了项目智慧展厅、文化展厅和党建展厅。

在随后召开的青年干部座谈会上，浙江工匠郑杰、省金蓝领何月彪、市青年岗位能手詹琦作了先进事迹分享；城交工业交流了“浙江省青年文明号”、五星级青工技能工作室示范点的创建经验；5位青年代表结合党的二十届三中全会、党纪学习教育等学习做了交流发言，谈体会、提建议、话发展。最后，毛书记进行总结发言，他对活动组织和青年发言予以充分肯定，并要求组织更多类似活动，强化系统内单位的交流互动、学习借鉴。毛书记为在座青年干部分析了城投集团的发展形势，剖析面临的从“城建类”到“产业类”的挑战、主责主业投资转变的挑战、生产经营模式转变的挑战等“三大挑战”，勉励青年干部紧紧围绕集团“一体两翼”市场化转型发展战略和“三个跨越”“绩效提升年”等目标举措，立足岗位建新功、勇当发展先行者。同时，也对城投青年提出了“会学习、肯实干、有责任、能担当、懂自律”等五方面要求，通过较为通俗的语言，如分内工作主动干、交叉工作抢着干、分外工作愉快干的担当精神；对自律群体“中间大、两头小”的基本概念等，为青年干部作辅导、提要求。

    下阶段，集团将进一步学习党的二十届三中全会精神，持续推进党纪学习教育常态化，继续抓好“关键少数”，突出三类重点对象，以最新的理论、严明的纪律、清正的作风督促引导青年干部成长成才，为集团高质量市场化转型发展贡献青春力量。